Минимальный размер оплаты труда в Германии

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 2 января 2019 года; проверки требуют 12 правок.
Перейти к навигации Перейти к поиску

Минимальный размер оплаты труда в Германии — это самая низкая ежемесячная и почасовая оплата труда, который работодатели по закону имеют право выплачивать своим работникам в Германии. Закон о минимальной заработной плате Германии (нем. Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns) был подписан 1 января 2014 года третьим кабинетом Меркель, состоящим из коалиции между СДПГ и ХДС. Введение минимальной заработной платы было главным требованием СДПГ во время переговоров о создании коалиции. В во время парламентских выборов в 2013 году это было её центральное предвыборное обещание — заменить минимальную заработную плату на основе договора на единую по всей стране.[1]

Изначально с 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда был установлен на уровне €8.50 в час (€1440.00 в месяц) (€1072.91 в месяц нетто).[нет в источнике][2][3] Его размер корректируется каждые два года правительством Германии, с которым консультируется комиссия по минимальной заработной плате. С 1 января 2017 года минимальный размер оплаты труда составил €8.84 в час (€1498.00 в месяц) (€1114.71 в месяц нетто)[нет в источнике][4][5][6] и, вырос до €9.19 в час (€1557.00 в месяц[нет в источнике],с 1 января 2019 года[7] и до €9.35 в час €1584 в месяц. после вычета подоходного налога в 14% будет ровна €1360.52 в месяц[нет в источнике] с 1 января 2020 года.[8][9][10][11][12][13]

Комиссия по минимальной заработной плате

[править | править код]

Чтобы отрегулировать размер минимальной заработной платы, правительство Германии ввело постоянную комиссию, которая состоит из девяти членов. В состав комиссии входят президент, три представителя работников, три представителя работодателей и два советника-экономиста, которые не имеют права голоса в комиссии.[21] Она оценивает общие экономические показатели Германии, чтобы оценить подходящий размер минимальной заработной платы. Первая корректировка минимальной заработной платы была произведена в июне 2016 года, а спустя два года последовала еще одна корректировка в июне 2018 года, которая подняла минимальную заработную плату до 9.19 евро.[22]

Спор о минимальной заработной плате в Германии

[править | править код]

Минимальная заработная плата была одной из самых противоречивых тем во время парламентских выборов в 2013 году. В то время как социал-демократы, зелёные и левые выступали за общую национальную минимальную заработную плату, либералы и консерваторы скептически относились к этому.[23] Ведущие институты экономических исследований, такие как CESifo Group Munich, выступали против введения минимальной заработной платы в размере 8,50 евро. Согласно исследованию, проведенному Центром экономических исследований в 2014 году, минимальная заработная плата, по прогнозам, могла сократить около 900 000 рабочих мест, особенно в восточной части Германии.[24]. Однако исследование Лондонской школы экономики и политических наук противоречило этому, демонстрируя, что минимальная заработная плата на самом деле не приводит к потере работы. Действительно, документ для обсуждения экономической политики, в котором анализировались уровни занятости в Германии в разных регионах с 2011 по 2016 год, показал, что уровень безработицы снизился в регионах с ранее более низким уровнем заработной платы.[25] Кроме того, исследование Немецкого института экономических исследований показало, что минимальная заработная плата увеличивает почасовую заработную плату, а не общий доход людей, работающих в секторе с низкой заработной платой. Поскольку почасовая заработная плата немного увеличилась, рабочее время сократилось одновременно, чтобы компенсировать более высокие затраты.[26]

См. также

[править | править код]

Примечания

[править | править код]
  1. ↑ "With eye on elections, Merkel pushes minimum wage". Reuters (англ.). 2012-04-25. Архивировано 14 декабря 2018. Дата обращения: 13 декабря 2018.
  2. ↑ 1 2 3 MiLoG Mindestlohngesetz. Дата обращения: 16 декабря 2018. Архивировано 17 декабря 2018 года.
  3. ↑ 1 2 3 Bundesgesetzblatt. Дата обращения: 16 декабря 2018. Архивировано 14 декабря 2016 года.
  4. ↑ 1 2 3 Шаблон:§§ vom 15. November 2016, Шаблон:BGBl
  5. ↑ 1 2 3 Bundesgesetzblatt. Дата обращения: 16 декабря 2018. Архивировано 23 апреля 2022 года.
  6. ↑ 1 2 3 [1] Архивная копия от 6 октября 2019 на Wayback Machine, Bundesgesetzblatt Nr. 54 vom 18.11.2016
  7. ↑ BMAS - Mindestlohn steigt auf 9,19 Euro im Jahr 2019 und 9,35 Euro im Jahr 2020 (нем.). www.bmas.de. Дата обращения: 13 декабря 2018. Архивировано 2 октября 2018 года.
  8. ↑ 1 2 "Germany to raise minimum wage to 9.35 euros in 2020". Reuters (англ.). 2018-06-26. Архивировано 6 апреля 2019. Дата обращения: 13 декабря 2018.
  9. ↑ 1 2 MiLoV2 Zweite Mindestlohnanpassungsverordnung. Дата обращения: 2 января 2020. Архивировано 2 января 2020 года.
  10. ↑ 1 2 [2] Архивная копия от 6 октября 2019 на Wayback Machine, Bundesgesetzblatt Nr. 38 vom 20.11.2018
  11. ↑ 1 2 Martin Dulig fordert zwölf Euro Mindestlohn | Blick - Sachsen. Дата обращения: 2 января 2020. Архивировано 2 января 2020 года.
  12. ↑ 1 2 Germany: What is New in 2020? – The Berlin Spectator. Дата обращения: 2 января 2020. Архивировано 27 сентября 2020 года.
  13. ↑ 1 2 Где платят больше в Германии? | Zeitung «Aussiedlerbote». Дата обращения: 2 января 2020. Архивировано 24 сентября 2020 года.
  14. ↑ 1 2 3 4 Minimum Wage in Europe - Google Public Data Explorer. Дата обращения: 16 декабря 2018. Архивировано 26 апреля 2019 года.
  15. ↑ 1 2 [3] Архивная копия от 4 июля 2022 на Wayback Machine, Bundesgesetzblatt Nr. 39 vom 15.08.2014
  16. ↑ Statistics Explained. Дата обращения: 16 декабря 2018. Архивировано 26 апреля 2019 года.
  17. ↑ Statutory minimum wages in the EU 2017 | Eurofound. Дата обращения: 16 декабря 2018. Архивировано 7 июля 2018 года.
  18. ↑ Minimum wage | Eurofound. Дата обращения: 16 декабря 2018. Архивировано 25 декабря 2018 года.
  19. ↑ Архивированная копия. Дата обращения: 16 декабря 2018. Архивировано 10 октября 2018 года.
  20. ↑ BMAS - Mindestlohn steigt auf 9,19 Euro im Jahr 2019 und 9,35 Euro im Jahr 2020 (нем.). www.bmas.de. Дата обращения: 13 декабря 2018. Архивировано 2 октября 2018 года.
  21. ↑ Minimum wage commission (англ.). Дата обращения: 9 декабря 2018. Архивировано 15 декабря 2018 года.
  22. ↑ "Germany to raise minimum wage to 9.35 euros in 2020". Reuters (англ.). 2018-06-26. Архивировано 6 апреля 2019. Дата обращения: 13 декабря 2018.
  23. ↑ reserved, Copyright Haufe-Lexware GmbH & Co KG- all rights Mindestlohn, Bundestagswahl 2013, Parteien | Personal | Haufe (нем.). Haufe.de News und Fachwissen. Дата обращения: 13 декабря 2018. Архивировано 22 октября 2020 года.
  24. ↑ CESifo-Gruppe München - Der flächendeckende Mindestlohn von 8,50 Euro gefährdet bis zu 900.000 Arbeitsplätze (нем.). www.cesifo-group.de. Дата обращения: 13 декабря 2018. Архивировано 15 декабря 2018 года.
  25. ↑ German minimum wage did not lead to job losses (англ.). London School of Economics and Political Science. Дата обращения: 13 декабря 2018.
  26. ↑ Berlin, D. I. W. DIW Berlin: Mindestlohn lässt Stundenlöhne in Deutschland steigen, aber Monatsverdienste nicht im selben Maße (нем.). www.diw.de (1 марта 2007). Дата обращения: 13 декабря 2018. Архивировано 16 декабря 2018 года.

Литература

[править | править код]
  • Frank Bayreuther: Der gesetzliche Mindestlohn. In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2014, 865–874.
  • Düwell/Schubert [Hrsg.] Mindestlohngesetz – Handkommentar zum MiLoG. 2. Auflage 2017 ISBN 978-3-8487-2946-3
  • Bernd Grzeszick: Ausnahmen vom gesetzlichen Mindestlohn: verfassungsrechtlich zulässiger Kompromissweg? In: Zeitschrift für Rechtspolitik. (ZRP). 3/2014, S. 66–69.
  • Hilgenstock, Christopher. Mindestlohngesetz. — 1-е изд. — München : C. H. Beck, 2014. — ISBN 978-3-406-67243-9.
  • Lakies, Thomas. Mindestlohngesetz-Basiskommentar zum MiLoG. — 1-е изд. — Bund Verlag, 2015. — ISBN 978-3-7663-6391-6.
  • Mark Lembke: Das Mindestlohngesetz und seine Auswirkungen auf die arbeitsrechtliche Praxis. In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2/2015, S. 70–77.
  • Christian Picker: Niedriglohn und Mindestlohn. In: Recht der Arbeit. (RdA). 1/2014, S. 25–36.
  • Reinhard Schüssler, Irene Becker: Wie ein gesetzlicher Mindestlohn den Regelbedarf erhöht. Wirkungen eines Mindest-Stundenlohns von 8,50 Euro auf das Grundsicherungsniveau. In: Soziale Sicherheit. (SozSich). 3/2014, S. 102–109.
  • Marc Spielberger, Angela Schilling: Der Regierungsentwurf zum Gesetz über die Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (MiLoG). In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht. (NZA). 8/2014, S. 414–419.
  • Robert von Steinau-Steinrück/Heribert Jöris: Der gesetzliche Mindestlohn. In: Betriebs-Berater 8/2014, S. 2101–2106.
  • Daniel Ulber: Die Erfüllung von Mindestlohnansprüchen. In: Recht der Arbeit (RdA) 2014, 176–182.
  • Daniel-René Weigert: Die Anrechenbarkeit von Vergütungsbestandteilen auf den gesetzlichen Mindestlohn. In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 12/2017, S. 754–751.
  • Patrick Zeising, Daniel-René Weigert: Verfassungsmäßigkeit des Mindestlohngesetzes. In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 1/2015, S. 15–22.
  • Andreas Zürn, Christian Maron: Der Koalitionsvertrag der 18. Legislaturperiode aus arbeitsrechtlicher Sicht. In: Betriebs-Berater. 11/2014, S. 629–633.

Ссылки

[править | править код]

39 vom 15.08.2014

Источник — https://ru.wikipedia.org/w/index.php?title=Минимальный_размер_оплаты_труда_в_Германии&oldid=140381135